perehdyttäminen
4.10.2018
Perehdyttäminen hoidetaan edelleen heikosti monissa palvelualan yrityksissä. Uusia työntekijöitä, harjoittelijoita ja etenkin pitkiltä vapailta palaavia perehdytetään yllättävän usein ”siinä sivussa”, jos ollenkaan. Perehdyttäminen on yksi tärkeimpiä uuden työntekijän sitoutumiseen ja suoriutumiseen vaikuttavia henkilöstöjohtamisen prosesseja. Se on ajankohtaista erityisesti uuden työntekijän aloittaessa työt. Toisaalta myös isot muutokset organisaatiossa, toimintatavoissa tai vaikkapa työvälineissä ja -tavoissa edellyttävät perehdyttämistä. […]
premium
