työnantajamielikuva
9.11.2018
Työnantajamielikuvalla on valtava merkitys rekrytoinnissa! Kansallisen rekrytointitutkimuksen (2018) mukaan 95 prosenttia työnantajista arvioi, että olemassa oleva hyvä mielikuva työnantajasta on ratkaiseva rekrytoinnin onnistumisen kannalta. Hyvää työnantajamielikuvaa rakentavat muun muassa onnistuneet rekrytoinnin käytännöt. Miten yritykset onnistuvat tässä? Tärkeintä rekrytointiprosessissa on viestintä Nuorten mielestä tärkeimmät rekrytointiviestinnän elementit ovat selkeä työpaikkailmoitus, tehokas viestintä prosessin etenemisestä ja valintapäätöksistä sekä […]
premium
4.10.2018
Perehdyttäminen hoidetaan edelleen heikosti monissa palvelualan yrityksissä. Uusia työntekijöitä, harjoittelijoita ja etenkin pitkiltä vapailta palaavia perehdytetään yllättävän usein ”siinä sivussa”, jos ollenkaan. Perehdyttäminen on yksi tärkeimpiä uuden työntekijän sitoutumiseen ja suoriutumiseen vaikuttavia henkilöstöjohtamisen prosesseja. Se on ajankohtaista erityisesti uuden työntekijän aloittaessa työt. Toisaalta myös isot muutokset organisaatiossa, toimintatavoissa tai vaikkapa työvälineissä ja -tavoissa edellyttävät perehdyttämistä. […]
premium